ΓούναΚαστοριά

“Εμείς δεν είμαστε σαν τους άλλους”: Οι βασικές αρχές και οι προτεραιότητες του Γιάννη Κορεντσίδη για να αλλάξει σελίδα η Καστοριά (βίντεο)

Με αυτό το Σχέδιο δημιουργούμε και στηρίζουμε το Brand Name ΚΑΣΤΟΡΙΑ

Τις Βασικές Αρχές & Θέσεις του Συνδυασμού “ώρα για δουλειά” έδωσε στη δημοσιότητα ο υποψήφιος Δήμαρχος Καστοριάς Γιάννης Κορεντσίδης, ο οποίος περιέγραψε συνοπτικά το πλαίσιο πάνω στο οποίο θα διαμορφωθεί ολοκληρωμένο το Σχέδιο, ώστε να μπει ο Δήμος μας και η ευρύτερη περιοχή σε μία νέα ελπιδοφόρα τροχιά προόδου και ανάπτυξης, μέσα από 10 άξονες και 60 προτεραιότητες.

Η αξιοποίηση πολιτιστικής και ιστορικής κληρονομιάς, σε συνδυασμό με τον φυσικό πλούτο της περιοχής επιβάλλουν στο Δήμο να καταστεί ο Τουρισμός Προμετωπίδα Ανάπτυξης της περιοχής”, τόνισε ο επικεφαλής του Συνδυασμού, ο οποίος θέλοντας να τονίσει την ιδιαίτερη βαρύτητα και την σημασία που προσδίδει στην τουριστική ανάπτυξη δήλωσε ότι επικεφαλής αυτού του Τομέα τίθεται ο Δήμαρχος.

Έχουμε στα χέρια μας έναν “κοιμώμενο γίγαντα”, με πολλαπλά συγκριτικά πλεονεκτήματα και τεράστιες δυνατότητες, που ήρθε η ώρα να τον ξυπνήσουμε”, ανέφερε χαρακτηριστικά ο Γιάννης Κορεντσίδης, για τον Δήμο Καστοριάς, καλώντας κάθε φορέα, κάθε θεσμικό παράγοντα να συμπορευθεί σ’ αυτή τη προσπάθεια.

Κλείνοντας, υπογράμμισε ότι “ήρθε η ώρα να γυρίσουμε σελίδα. Να κάνουμε μια νέα αρχή. Να ανοίξουμε έναν νέο κύκλο. Με πρόσωπα που θέλουν και μπορούν να σηματοδοτήσουν αυτή την επανεκκίνηση του Δήμου μας για την πολυπόθητη αναγέννηση του τόπου μας”, για τον λόγο αυτό ο στόχος ένας: να δημιουργήσουμε το Brand Name Καστοριά και να ανεβάσουμε τον τόπο μας ψηλά. Η υπόσχεση μία: σηκώνουμε τα μανίκια και … ώρα για δουλειά…

 

Βασικές Αρχές & Θέσεις

Προτεραιότητες – Σχέδιο – Προοπτική

Μαζί διαμορφώνουμε το Μέλλον της Καστοριάς με

ΕΥΘΥΝΗ – ΣΥΝΕΠΕΙΑ – ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ – ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ – ΔΥΝΑΜΗ 

  1. Διοικητική αναδιάρθρωση για έναν σύγχρονο, ευέλικτο και λειτουργικό Δήμο

που έχει ως επίκεντρο τον δημότη, τον επισκέπτη, τον άνθρωπο

  • φρέσκια και σύγχρονη αντίληψη συντονισμού και διοίκησης
  • σεβασμός στον θεσμό του Δημοτικού Συμβουλίου
  • ουσιαστική ενεργοποίηση και αναβάθμιση των Τοπικών Συμβουλίων
  • αποτελεσματική διαχείριση υπηρεσιών, ανθρώπινου δυναμικού
  • σαφής προσδιορισμός αρμοδιοτήτων και τήρηση χρονοδιαγραμμάτων
  • τακτικοί έλεγχοι και αξιολόγηση δράσεων και επίτευξης στόχων
  • αναζήτηση και επιμερισμός ευθυνών όταν και όπου απαιτείται
  • πλήρης αξιοποίηση τεχνολογίας, ψηφιακών μέσων και εφαρμογών
  • ανοιχτοί, μόνιμοι δίαυλοι επικοινωνίας με Βρυξέλλες και ΕΕ
  1. Έμφαση στη διαφάνεια και τη νομιμότητα για έναν νοικοκυρεμένο και αποτελεσματικό Δήμο που σέβεται τους πολίτες του
  • διορατικότητα και διεκδικητικότητα στην εξεύρεση πόρων
  • χρηστή και αποτελεσματική διαχείριση στα οικονομικά του Δήμου
  • κατάρτιση ρεαλιστικών και όχι εικονικών προϋπολογισμών
  • δίκαιη κατανομή σε όλα τα δημοτικά διαμερίσματα
  • αναπτυξιακός προγραμματισμός και βιώσιμες επιλογές
  • ισόρροπη ανάπτυξη όλων των δημοτικών κοινοτήτων
  • σθεναρή υπεράσπιση, ανάδειξη και αξιοποίηση της δημοτικής περιουσίας
  • συναίσθηση ευθύνης και σεβασμού στις κληρονομιές ευεργετών
  1. Εξασφάλιση κοινωνικής μέριμνας για έναν Δήμο ανοιχτό σε όλους, με ισότητα και αλληλεγγύη, χωρίς διακρίσεις
  • συνέχιση, επέκταση και βελτίωση κοινωνικών δομών και υπηρεσιών
  • στήριξη ευπαθών ομάδων
  • διαρκής ενεργοποίηση και ανάπτυξη του εθελοντισμού
  • αξιοποίηση του συνολικού καταρτισμένου ανθρώπινου δυναμικού
  • εξυπηρέτηση ΑΜΕΑ
  1. Αναβάθμιση αστικού περιβάλλοντος και κοινόχρηστων χώρων για έναν Δήμο που διασφαλίζει καλύτερη ποιότητα ζωής στους δημότες και τους επισκέπτες του
  • εστίαση και επιμελής φροντίδα στην καθημερινότητα
  • ενίσχυση τομέα καθαριότητας και προώθηση ανακύκλωσης
  • καινοτόμες επαναρυθμίσεις κυκλοφορίας
  • υλοποίηση ολοκληρωμένου προγράμματος ευαισθητοποίησης των πολιτών
  • επανεξέταση χώρων λαϊκών αγορών
  • βελτίωση υφιστάμενων και εξεύρεση πρόσθετων χώρων στάθμευσης
  • αναβάθμιση και περαιτέρω χρήση των δημόσιων χώρων
  • ανάδειξη αξιόλογων σημείων σε όλα τα τοπικά διαμερίσματα
  • ενεργοποίηση κινήσεων για την ανάπλαση του ιστορικού κέντρου
  1. Έμπνευση και υψηλοί στόχοι για έναν Δήμο κοντά στους νέους, με ελευθερία στην έκφραση και στη διακίνηση ιδεών
  • εκπόνηση στρατηγικού πλάνου ανάπτυξης δραστηριοτήτων
  • μόνιμη ανοιχτή γραμμή επικοινωνίας
  • αξιοποίηση φρέσκων και πρωτοποριακών ιδεών
  • ανάδειξη προβλημάτων και αξιολόγηση προβληματισμών
  • αναζήτηση λύσεων και διεξόδων μέσω καινοτόμων δράσεων
  • συμμετοχή σε κάθε πνευματική και πολιτιστική δραστηριότητα
  • στήριξη πολιτιστικών συλλόγων και αθλητικών σωματείων
  • ανάπτυξη, προώθηση και προβολή κάθε είδους τέχνης
  1. Ενίσχυση Τοπικής Επιχειρηματικότητας για να γίνει ξανά η περιοχή ελκυστική σε νέες ευκαιρίες και αποδοτικές επενδύσεις
  • απόλυτος σεβασμός στην ιδιοκτησία και την επιχειρηματικότητα
  • στόχευση συνεργασίας όλων των αρμοδίων φορέων
  • στήριξη εφαρμόσιμων ιδεών και νέων μορφών επιχειρηματικότητας
  • περιοδικές πεζοδρομήσεις και διοργάνωση θεματικών εκδηλώσεων
  • δημιουργία και στήριξη “επαγγελματικής θερμοκοιτίδας”
  1. Προσαρμογή του πρωτογενή τομέα και ποιοτικό άλμα στη νέα εποχή με τον Δήμο να εγγυάται, να προστατεύει και να αναδεικνύει τα προϊόντα της καστοριανής γης
  • καθολική στήριξη Ενώσεων, Συνεταιρισμών και Ομάδων Παραγωγών
  • ενθάρρυνση συλλογικών πρωτοβουλιών
  • ενίσχυση και προώθηση καλλιεργειών υψηλής ποιότητας
  • υιοθέτηση νέων πρότυπων αγροτικής επιχειρηματικότητας
  • αξιοποίηση πλεονεκτημάτων κτηνοτροφικής παραγωγής
  • ενημερωτικές και άλλες δράσεις σε όλα τα τοπικά διαμερίσματα
  • ανάπτυξη Αγροτουρισμού
  • διασύνδεση προϊόντων και παραγωγών με την τουριστική αγορά
  • ενέργειες για αποπεράτωση μεγάλων αναπτυξιακών έργων και υποδομών
  1. Επιτακτική στήριξη της Γουνοποιίας. Κλάδος ζωτικής σημασίας, στον οποίον διαχρονικά οφείλεται η ευημερία της περιοχής και των κατοίκων της
  • ενίσχυση Διεθνούς Εκθέσεως Γούνας
  • περαιτέρω αξιοποίηση Αεροδρομίου
  • προβολή και ανάδειξη της Καστοριάς ως πόλη της Γούνας
  • εναρμονισμός εκτροφείων και βυρσοδεψείων με τη πράσινη ανάπτυξη
  1. Επανεξέταση – κοινή επαναδιαπραγμάτευση και κοινή επαναδιεκδίκηση όλων των μικρών και μεγάλων ζητημάτων, σε κάθε τομέα σε κάθε δημοτικό διαμέρισμα, με επιτάχυνση όλων των διαδικασιών
  1. Αξιοποίηση πολιτιστικής και ιστορικής κληρονομιάς που σε συνδυασμό με τον φυσικό πλούτο της περιοχής επιβάλλουν στο Δήμο να καταστεί ο Τουρισμός Προμετωπίδα Ανάπτυξης της περιοχής

 Για να τονιστεί η ιδιαίτερη βαρύτητα και η σημασία που προσδίδουμε στην Τουριστική Ανάπτυξη της περιοχής, επικεφαλής του Τομέα τίθεται ο Δήμαρχος.

Απαιτείται ένας νέος

Βραχυπρόθεσμος και Μακροπρόθεσμος Στρατηγικός Προγραμματισμός

  • να συγκεντρωθούμε και να συντονιστούμε
  • να δούμε ποιοι και πόσοι είμαστε
  • να καταγράψουμε τα συγκριτικά μας πλεονεκτήματα
  • να αξιολογήσουμε το επίπεδο παροχής υπηρεσιών και υποδομών
  • να αναδιαμορφώσουμε τους στόχους και να τους εμπλουτίσουμε

Να απαντήσουμε σε ερωτήματα όπως:

  • Σε τι υπερτερούμε και τι θέλουμε να αναδείξουμε περισσότερο;
  • Ποιες περιόδους και πόσους μήνες το χρόνο θέλουμε τουρισμό;
  • Ποιο target group τουριστών θέλουμε;

Σκέψεις, απόψεις, ιδέες, προτάσεις που μόνο μέσα από μία συγκεκριμένη τεχνοκρατική αντίληψη θα μπορέσουν να παράξουν αξιοποιήσιμα και ορατά αποτελέσματα, τα οποία θα λειτουργήσουν ως αναπτυξιακό όχημα της περιοχής.

Και τότε και μόνο τότε, θα είμαστε σε θέση προχωρήσουμε σε μία προσεκτική, στοχευμένη και αποδοτική διαφημιστική προβολή.

  • με βραχυπρόθεσμο και μακροπρόθεσμο πλάνο
  • με επινοητικότητα, φαντασία και τόλμη
  • με πρωτοποριακές, καινοτόμες πρωτοβουλίες
  • με στοιχεία που θα προσδιορίζουν επακριβώς την ποιοτική ταυτότητα

και την αναγνωρισιμότητα της περιοχής

  • Με ενιαία εικόνα-logo που θα κατοχυρώνεται διακριτά η μοναδικότητα και η αυθεντικότητα της περιοχής.

Συνδέουμε Γούνα – Τουρισμό – Πολιτισμό – Προϊόντα Γης

Επενδύουμε στη Λίμνη και το Οικοσύστημα

Τοποθετούμε την Καστοριά στην Κορυφή των Προορισμών

Δημιουργούμε και Στηρίζουμε με Όλες μας τις Δυνάμεις

το Brand Name ΚΑΣΤΟΡΙΑ

Η εισαγωγική ομιλία του Υποψήφιου Δημάρχου Καστοριάς, Γιάννη Κορεντσίδη

στην παρουσίαση Βασικών Αρχών & Θέσεων του Συνδυασμού “ώρα για δουλειά”

 Έπειτα από την “Ανακοίνωση της Υποψηφιότητας” και την “Παρουσίαση Ονόματος και Λογότυπου του Συνδυασμού” κάνουμε ένα ακόμη σημαντικό βήμα ουσίας.

Παρουσιάζουμε το Σχέδιο με τις Βασικές Αρχές και Θέσεις του Συνδυασμού μας, στην αταλάντευτη πορεία που έχουμε χαράξει, προσεκτικά και μεθοδικά, για τη νέα διοίκηση του Δήμου Καστοριάς.

Ξεδιπλώνουμε και καταθέτουμε επιγραμματικά και συνοπτικά τις προτεραιότητες τους στόχους μας, τις επιλογές μας για το μέλλον του τόπου μας. 

Επιλέγουμε να το κάνουμε έγκαιρα , ώστε να δώσουμε τη δυνατότητα και το χρόνο σε όλους τους συνδημότες μας, να γίνει αντιληπτή και κατανοητή η σκέψη μας, η νοοτροπία μας και το πεδίο δράσης μας.

Όπως τονίσαμε από την πρώτη στιγμή, καλούμε κάθε συμπολίτη μας, κάθε φορέα, κάθε θεσμικό παράγοντα να συμπορευθεί σ’ αυτή τη προσπάθεια

Θέλουμε να χτίσουμε μία ανόθευτη σχέση εμπιστοσύνης με όλους.

Να βάλουμε όλες τις δυνάμεις του τόπου σ’ ένα τραπέζι.

Θα το δοκιμάσουμε, θα το προσπαθήσουμε, θα το επιδιώξουμε.

Η Καστοριά σήμερα βρίσκεται σε μία πολύ κρίσιμη καμπή.

Η απουσία στρατηγικής και στόχων, η έλλειψη επενδυτικών πρωτοβουλιών και κατασκευής έργων υποδομής, σε συνδυασμό με το γενικότερο πολιτικοοικονομικό περιβάλλον, έχουν οδηγήσει τον τόπο μας σε οικονομικό μαρασμό, σε όξυνση των κοινωνικών προβλημάτων, σε διάβρωση των αξιών και αρχών, αλλά και παθητική αποδοχή των πάντων.

Επιπροσθέτως, ανούσιες αντιπαραθέσεις και προσωπικές συγκρούσεις έχουν εγκλωβίσει τις όποιες καλοπροαίρετες προσπάθειες και δε βοηθούν στην ποιοτική αναβάθμιση που εμείς θέλουμε και που ο τόπος έχει ανάγκη.

Για εμάς, ο Δήμος Καστοριάς είναι ένας “γίγαντας”.

Με πολλαπλά συγκριτικά πλεονεκτήματα και τεράστιες δυνατότητες.

Έχουμε στα χέρια μας έναν “κοιμώμενο γίγαντα”, που ήρθε η ώρα να τον ξυπνήσουμε.

Δεν έχουμε σκοπό να μηδενίσουμε το έργο και την προσφορά κανενός. Όλες οι προηγούμενες δημοτικές αρχές ότι μπορέσανε να δώσουν, με το παραδοσιακό μοντέλο διοίκησης, το δώσανε.

Μπορούσαν να δώσουν περισσότερα; Εμείς λέμε ΝΑΙ”.

Ήρθε η ώρα να γυρίσουμε σελίδα. Να κάνουμε μια νέα αρχή. Να ανοίξουμε έναν νέο κύκλο.

Με πρόσωπα που θέλουν και μπορούν να σηματοδοτήσουν αυτή την επανεκκίνηση του Δήμου μας για την πολυπόθητη αναγέννηση του τόπου μας.

Με άριστη γνώση όλων των ζητημάτων, μικρών και μεγάλων, αλλά και με μεγάλη διάθεση για δουλειά.

Αυτό το χρονικό διάστημα δίνουμε μεγάλη βαρύτητα στη στελέχωση του Συνδυασμού μας και την κατάρτιση του ψηφοδελτίου.

Δημιουργούμε μία πραγματική κυψέλη εργατικότητας και ομαδικότητας.

Ένα πολυπληθές αλλά πολύ καλά δεμένο μωσαϊκό ανθρώπων.

Το μόνο μας πρόβλημα είναι η επιλογή των ικανότερων από αυτούς που μας ζητούν να μας πλαισιώσουν.

Δικός μας στόχος να διαλέξουμε τους καλύτερους.

Ανεξάρτητα από τα πολιτικά τους πιστεύω και μακριά από κομματικές ταμπέλες.

Όλο τo προσεχές διάστημα θα επιδιώξουμε να ενεργοποιήσουμε όλες τις υγιείς και δημιουργικές δυνάμεις.

Μόνο έτσι θα δώσουμε την απαραίτητη ώθηση.

  • Με αποτελεσματικό συντονισμό και συνεργασία.
  • Με σχέδιο συγκεκριμένων προτεραιοτήτων και ρεαλιστικών στόχων.
  • Με δυναμικές διεκδικήσεις και πρακτικές λύσεις.

Όλοι μαζί μπορούμε να το πετύχουμε.

 Στην αφετηρία αυτής της προσπάθειας, καταθέτουμε

10 Βασικές Αρχές, 60 προτεραιότητες, έναν στόχο και μία υπόσχεση.

Πάνω σε αυτό το πλαίσιο θα βασιστούμε για να διαμορφώσουμε και να ξεδιπλώσουμε ολοκληρωμένο το σχέδιό μας.

Είμαστε σε διαρκή επαφή με όλους τους φορείς και κάθε αρμόδιο θεσμικό παράγοντα.

Επισκεπτόμαστε τα δημοτικά διαμερίσματα και καταγράφουμε όλα τα προβλήματα και τα ζητήματα των περιοχών.

Συζητάμε με όλους από κοντά.

Σε κάθε χωριό, σε κάθε γειτονιά, σε κάθε πλατεία, σε κάθε καφενείο.

Γνωρίζουμε καλά ότι θα μας πούνε «ήρθαν κι άλλοι».

Όμως για εμάς αυτή είναι η μεγάλη μας διαφορά.

Αυτό είναι το μεγάλο στοίχημα που θέλουμε να κερδίσουμε.

Να πείσουμε ότι εμείς δεν είμαστε σαν τους άλλους.

Που τους ξεχνάνε την επόμενη κιόλας μέρα των εκλογών.

Εμείς θέλουμε να είμαστε συνεχώς δίπλα τους.

Να βρισκόμαστε καθημερινά κοντά στους ανθρώπους και στα ζητήματα που τους απασχολούν.

Ήρθε η ώρα να περάσουμε από την μάχη των ανέξοδων υποσχέσεων στον καθημερινό αγώνα της ευθύνης και της δουλειάς.

Πρέπει να καλλιεργήσουμε και να αναπτύξουμε μια σύγχρονη νοοτροπία διαδραστικής συνεργασίας και αλληλεπίδρασης με τους συνδημότες μας.

 Θέλουμε να κάνουμε ξανά την τοπική αυτοδιοίκηση και τον Δήμο, τον πιο φιλικό θεσμό προς τον πολίτη.

 Βάζουμε τις βάσεις και τα θεμέλια για μια περίοδο που θα αλλάξει το τοπίο και θα ενώσει όλους τους πολίτες, με στόχο να καθορίσουμε και να διαμορφώσουμε όλοι μαζί το μέλλον του τόπου μας.

Δεν μπορούμε να πάρουμε πίσω τις δεκαετίες που χάθηκαν.

Μπορούμε όμως και πρέπει να εκμεταλλευθούμε κάθε ευκαιρία.

 Να δημιουργήσουμε τις προϋποθέσεις για να κάνει ο Δήμος και η ευρύτερη περιοχή νέα άλματα προόδου και ανάπτυξης.

 Αυτή την ανάγκη, να μπει ο Δήμος μας σε μια νέα ελπιδοφόρα τροχιά, προόδου και ανάπτυξης, έρχεται να εκφράσει ο Συνδυασμός μας.

Ο στόχος ένας: να δημιουργήσουμε το Brand Name Καστοριά και να ανεβάσουμε τον τόπο μας ψηλά.

Η υπόσχεση μία: σηκώνουμε τα μανίκια και … ώρα για δουλειά…

 

 

4 Comments

  1. Σαν ψηφοφόρος , θα προτιμούσα μια ανακοίνωση από τον οποιονδήποτε υποψήφιο δήμαρχο το πολύ 4—5 σειρές , στις οποίες θα απαριθμούσε 4—5 έργα τα οποία θα δεσμεύονταν ότι μπορούσε να εκτελέσει , γιατί τα έχει μελετήσει και βρήκε τους πιθανούς πόρους εκτέλεσής τους . π.χ Υπόσχομαι ότι θα κάνω :
    1 ) Κολυμβητήριο
    2) Αποπεράτωση στη θητεία μου του έργο αντικατάστασης του δικτύου ύδρευσης της Καστοριάς
    3) Πνευματικό κέντρο
    4) …………
    5))…………..

    Φυσικά με δικές του επιλογές , και δική του ιεράρχηση , και με την υπόσχεση ότι ο κόσμος να χαλάσει από τα 5 δύο τουλάχιστον θα κάνει .

  2. ΕΜΠΕΙΡΟΣ ΣΤΗΝ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ

    Συμφωνώ με τον κ. Κουκουφίκα.
    Το όλο κείμενο είναι φλύαρο, κουραστικό, εκτός πραγματικότητας και υποδηλώνει ανευθυνότητα και μοροφιλοδοξίες. Εκείνο που θα περίμενε κανείς να ακούσει είναι ονόματα στελεχών, τι θα αναλάβουν και με τι εμπειρία και ικανότητες θα ανταποκριθούν στο έργο τους. Η διοίκηση Δήμων είναι πλέον συλλογική υπόθεση πολλών και ικανών προσώπων. Αναμένουμε λοιπόν για να μπορέσουμε να κρίνουμε. Κατά τα άλλα καλή επιτυχία αλλά και καλή φώτιση

  3. Με τις μέχρι τώρα επιλογές σου στα πρόσωπα πολύ αμφιβάλω αν θα μπορέσεις να κάνεις κάτι διαφορετικό από τους άλλους. Ψάξε και βρες ποιες είναι οι ικανότητες , οι γνώσεις , η εκπαίδευση και τι έχουν πετύχει στην ζωή τους έως τώρα;
    Η στελέχωση των θέσεων με ικανούς και καταρτισμένους ανθρώπους είναι το βασικό.
    Δεν γίνετε μόνο να θέλεις , πρέπει και να μπορείς!
    Ξεκίνημα με λάθη…..

  4. Μπλα μπλα μπλα. Γενικότητες, λες και ζήτησαν από λυκειόπαιδο να γράψει το παραπάνω κείμενο για το μάθημα της έκθεσης. Στα ψηφοδέλτια πρωτοξάδερφοι και κουμπάροι που ούτε θα ανοίγουν το στόμα τους στο Δημοτικό Συμβούλιο και μια πόλη να πεθαίνει…

Back to top button