“Δούλοι στον 21ο αιώνα δε θα γίνουμε!”: Εκδήλωση της ΚΝΕ Καστοριάς

 Εμπρός για τα “Σικάγο” της γενιάς μας!

«Γύρω σας, δίπλα σας, πάνω σας, απ’ όλες τις μεριές θεριεύει μια φωτιά. Μπορείτε να την αγνοείτε, αλλά δεν μπορείτε να την αποφύγετε…» (Α. Σπάις , Σικάγο 1886)

Πρωτομαγιά του 1886 ήταν η μέρα της μεγάλης απεργίας στο Σικάγο των ΗΠΑ, με αίτημα την καθιέρωση της 8ωρης εργάσιμης μέρας, αντί της 10ωρης, 11ωρης έως και 14ωρης που ήταν ως τότε…

135 χρόνια μετά, αποτελεί πρόκληση, παραμονή του εορτασμού της Εργατικής Πρωτομαγιάς, της μέρας που κάθε χρόνο τιμάμε τους χιλιάδες αγωνιστές που έδωσαν τη ζωή τους για να έχουν όλοι οι εργαζόμενοι 8 ώρες εργασίας, 8 ώρες για ανάπαυση και 8 ώρες για «ό,τι θέλουν», η κυβέρνηση να φέρνει νομοσχέδιο για την κατάργηση του 8ωρου και τη θεσμοθέτηση του 10ωρου χωρίς πρόσθετη αμοιβή!

135 χρόνια μετά το αιματοβαμμένο Σικάγο, η 8ωρη εργασία για την εργατική τάξη και τη νέα γενιά είναι αιτία πολέμου και σ’ αυτόν τον πόλεμο δεν πρέπει να λείψει κανείς!

Απλήρωτες υπερωρίες – 10ωρη δουλειά, ο “εκσυγχρονισμός τους” μοιάζει με σκλαβιά!

Αυτό το νομοσχέδιο, που σωστά οι εργαζόμενοι και τα σωματεία τους το χαρακτηρίζουν ως «οι ανατροπές του αιώνα» αφορά κατά βάση κάθε νέο άνθρωπο που είτε ήδη εργάζεται είτε θα εργαστεί τα επόμενα χρόνια. Βάζει κυριολεκτικά “μπουρλότο” στη ζωή των νέων!

Όσα ψέματα κι αν χρησιμοποιήσει η κυβέρνηση, ο υπουργός Εργασίας και τα διάφορα golden boys επιχειρηματικών ομίλων, το νομοθετικό έκτρωμα έρχεται να ενισχύσει και να νομιμοποιήσει την εργασιακή ζούγκλα:

Στον κλάδο του επισιτισμού είναι κανόνας εδώ και χρόνια η 9ωρη και 10ωρη εργασία, τα απλήρωτα νυχτερινά ωράρια, η εργασία χωρίς πρόγραμμα. Πλέον η κυβέρνηση επιδιώκει να μην υπάρχουν και τα τυπικά εμπόδια του νόμου. Όμως, δεν μπορεί να είναι “εκσυγχρονισμός” τον 21ο αιώνα να δουλεύεις 70 ώρες τη βδομάδα, δεν είναι “εκσυγχρονισμός” να αμείβεσαι χωρίς να μπορείς να καλύπτεις τις ανάγκες σου.

Στο “θαύμα” του τουρισμού, που κάνουν τα πάντα για να ανοίξει μέσα στην πανδημία, η λέξη ωράριο είτε είναι άγνωστη είτε αποτελεί ένα σύντομο ανέκδοτο. Στη συντριπτική τους πλειοψηφία οι εργαζόμενοι δουλεύουν 12ωρα, 7 μέρες τη βδομάδα, αποκομίζοντας πληθώρα εργασιακών ασθενειών και σε αρκετές περιπτώσεις ακόμα και νεκρούς συναδέλφους! Για τους εργαζόμενους του τουρισμού ισχύουν 16 διαφορετικές μορφές εργασίας, ανάλογα με τα “γούστα του κάθε εργοδότη”! Εκεί που υπάρχει πραγματική ανάγκη για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, προκειμένου να διασφαλίζει το ωράριο και την ασφάλεια των εργαζομένων, ο ΣΥΡΙΖΑ, ως κυβέρνηση, υπέγραψε συμβάσεις που νομιμοποίησαν τη 10ωρη δουλειά χωρίς πρόσθετη αμοιβή, ενεργοποιώντας ταυτόχρονα τον πιο μνημονιακό νόμο, που απαγορεύει τις συλλογικές διαπραγματεύσεις για τον ορισμό του κατώτατου μισθού! Εκεί πατάει η κυβέρνηση της ΝΔ και ξεσαλώνει…

Στον κλάδο του εμπορίου τα ωράρια, εδώ και χρόνια, είναι λάστιχο για τους εργαζομένους. Κατήργησαν την κυριακάτικη αργία, δημιούργησαν τις “λευκές νύχτες” σε διάφορες περιοχές της χώρας, προωθούν ακόμα περισσότερο το σπαστό ωράριο. Και όλα αυτά σε έναν κλάδο που η πλειοψηφία είναι νέες εργαζόμενες και σε αρκετές περιπτώσεις μητέρες με μικρά παιδιά. Σε πολλές επιχειρήσεις, που οι συμβάσεις εργασίας είναι 4ωρες και 5ωρες, οι εργαζόμενοι πληρώνονταν τις υπερωρίες. Με το νέο νομοσχέδιο αυτό δεν θα ισχύει καθώς θα είναι στην ευχέρεια του εργοδότη να αυξήσει τα ωράρια στους εργαζόμενους τις περιόδους αυξημένης δουλειάς (γιορτές, εκπτωτικές περιόδους κτλ.) χωρίς να πληρώνει υπερωρίες!

Στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών και της πληροφορικής, εδώ και χρόνια, πολλές εταιρείες έχουν επιβάλει στις συμβάσεις τους 9ωρη δουλειά, καθώς δεν αναγνωρίζουν το διάλειμμα των εργαζομένων στον εργάσιμο ημερήσιο χρόνο. Οι συνθήκες έγιναν ακόμα χειρότερες για τους εργαζόμενους με την εφαρμογή της τηλεργασίας που λειτουργεί ως οδοστρωτήρας καθώς τα όρια εργασίας και προσωπικού χρόνου έχουν σβήσει, οι ίδιοι οι εργοδότες έχουν μπει στα σπίτια των εργαζομένων με τα 24ωρα on-call και stand by.

Δουλεύουμε για να ζούμε! Δε ζούμε για να δουλεύουμε!

Αν η προηγούμενη κρίση έφτιαξε μια νέα γενιά εργαζομένων των 400 ευρώ και διαμόρφωσε την επικράτηση των ευέλικτων μορφών απασχόλησης, τώρα το μεγάλο κεφάλαιο απαιτεί από τη νέα γενιά εργαζομένων να θυσιάσει το 8ωρο και ό,τι κατοχύρωνε ο σταθερός ημερήσιος χρόνος εργασίας, δηλαδή ελεύθερο χρόνο για ανάπαυση, ψυχαγωγία, κοινωνική δραστηριότητα κ.λπ., προκειμένου να “εκτινάξει” τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων.

Από γενιά χωρίς δικαιώματα, να γίνουμε η γενιά της πάλης για την ανατροπή!

Πραγματικά σύγχρονο και ρεαλιστικό σήμερα, με την εξέλιξη της επιστήμης και της τεχνολογίας, είναι να δουλεύουμε λιγότερο, εξασφαλίζοντας περισσότερο και πιο ποιοτικό ελεύθερο χρόνο.

Πραγματικά σύγχρονο και ρεαλιστικό σήμερα είναι να έχουμε υψηλό βιοτικό επίπεδο, δωρεάν, υψηλού επιπέδου υγεία και παιδεία, σύγχρονες κατοικίες, δωρεάν πρόσβαση στον αθλητισμό, τον πολιτισμό, τις διακοπές, την αναψυχή, να εξασφαλίζεται η προστασία του περιβάλλοντος.

Η πραγματικότητα που ζούμε, όμως, δε συμβαδίζει με την κοινωνική εξέλιξη, με τη δυνατότητα που υπάρχει σήμερα να καλυφθούν οι πολύπλευρες ανάγκες του λαού και της νέας γενιάς. Αυτές οι δυνατότητες, αντί να απελευθερωθούν, αξιοποιούνται από τους καπιταλιστές ως πεδία κερδοφορίας και εκμετάλλευσης, με αποτέλεσμα οι νέοι να ζούμε χειρότερα από τους γονείς και τους παππούδες μας! Μόνο αν φύγει από τη μέση το κυνήγι του κέρδους των λίγων, θα μπει στο επίκεντρο ο άνθρωπος και οι ανάγκες του, θα μπει φραγμός στην εκμετάλλευση και θα γίνει πράξη η ζωή που μας αξίζει!

Οι φετινές απεργιακές συγκεντρώσεις της Πρωτομαγιάς, στις 6 του Μάη, να κάνουν ακόμα πιο δυνατό το σύνθημα της «οργανωμένης απειθαρχίας» κόντρα στο σύστημα της εκμετάλλευσης και της αδικίας!

ΚΝΕ Οργάνωση Βάσης Καστοριάς

shares