Αν είχες μια επιχείρηση που απασχολεί 3.500 εργαζόμενους και στο project σου σκοπεύεις να τους διπλασιάσεις, απέναντι στους οποίους είσαι απολύτως τυπικός στις υποχρεώσεις σου, θα επέτρεπες κάποιον να σου επιβάλλει αν και με ποιον τρόπο θα συνεχίσεις να τους απασχολείς ή αν θα τους αλλάξεις την επαγγελματική σχέση;
Έχουμε τελείως λάθος οπτική για το επιχειρείν, σκοπός του οποίου σε κάθε περίπτωση είναι το κέρδος.
Υ.Γ. Στη σύμβαση ορισμένου χρόνου ξέρεις από την αρχή για πόσο καιρό θα απασχολήσεις και γνωρίζεις ότι με τη λήξη της η επιχείρηση δεν είναι υποχρεωμένη να την ανανεώσει.
Σχόλιο του Κίμωνα Μηταλίδη στο Facebook
